中國鋼鐵工業協會輪值會長,沙鋼集團黨委書記、董事局常務執行董事、有限公司董事長 沈 彬

在“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯點、開啟全面建設社會主義現代化國家新征程的重要時刻,習近平總書記出席中國科學院第二十次院士大會、中國工程院第十五次院士大會和中國科協第十次全國代表大會(下稱兩院院士大會)并發表重要講話。這場事關科技創新發展大計的大會,以“高水平”和“科技自立自強”兩個關鍵詞為我國下一階段的創新發展工作劃出重點,吹響了加快實現高水平科技自立自強的號角,也使我們更加深入地理解了創新在我國現代化建設全局中處于核心地位的重要性、必要性,更加真切地體會到了加快實現高水平科技自立自強的責任感、緊迫感。

作為行業龍頭企業之一,沙鋼將自覺擔負起高水平科技自立自強的時代使命,堅持創新驅動、科技領航,以企業自身科技強推動產業強、經濟強、國家強,為加快建設科技強國、實現高水平科技自立自強貢獻“沙鋼力量”。

加大科研投入 提升核心競爭力01

作為鋼鐵行業骨干企業,“鋼鐵主業做精做強”是沙鋼競爭力所在。為實現這一目標,沙鋼始終堅持“科技領航、科技是取之不盡的資源”理念,不斷加大研發投入,打造國際一流研發平臺,在打造“硬核”支撐力上下功夫。

我們將持續加大研發投入,為沙鋼新產品、新工藝、新技術的研發及推廣提供有力的保障。同時,沙鋼將進一步提升沙鋼鋼鐵研究院的建設水平,重點加強科研基礎設施建設,助力沙鋼鋼鐵研究院的創新能力達到國內同行業領先水平,成為具有世界影響力的鋼鐵材料研發機構。

依托這一研發平臺,沙鋼將大力推進產品提檔升級。沙鋼在流程創新方面,計劃增建多條超薄帶生產線,提高“以熱代冷”品種產量,增加超薄帶鋼產能;在產品創新方面,將以“高強度、高韌性、輕量化、綠色環保、填補空白”作為鋼鐵材料研發推廣的主要方向;在工藝創新方面,加快主體工藝設備改造,研發推廣鐵前一體化管控、潔凈鋼冶煉、高效軋制等先進技術,進一步實現降本增效、節能減排。

整合上下游資源 推動產業鏈協同創新02

如今,企業之間競爭比拼的不僅是生產制造和產品,還有整個產業鏈的競爭優勢。特別是像沙鋼這樣的企業,要想實現高質量發展、在行業內有領先優勢,就必須把上游的供應鏈、下游的深加工、相關客戶等各方面更好地結合起來,提高產業鏈的協同度。

我們將著力推動上下游產業鏈協同創新,與下游客戶對接,緊跟市場需求,開展聯合研發,在新材料研發方面不斷取得突破,也帶動下游客戶實現升級換代。例如,沙鋼與某工業電機廠聯合開發高強度無取向硅鋼;與某纜索鋼絲廠合作,共同開發超高強度橋梁用鍍鋅鋼絲;在此基礎上,加強與上游設備廠商的合作,開發或引進創新了一批行業領先裝備,如超薄帶項目、轉底爐項目裝備及5800立方米大型高爐等。

未來,我們將進一步整合產業鏈資源,打造以用戶為中心、用戶深度參與的工業互聯網平臺。沙鋼將借助該平臺提高服務能力,打通產業鏈上下游及配套支撐產業的各個環節,及時滿足用戶在產品、服務、設計和創新等方面的需求,實現對用戶需求的精準、快速響應。同時,沙鋼將結合下游行業智能化、節能環保的發展趨勢及不同應用需求進行定向開發、垂直產業鏈協同立項研發,從新材料和新技術的應用、產品設計選材支持、用戶工具和工藝技術支持、用材和結構的持續優化等方面入手,切實為用戶提供產品全生命周期的技術解決方案。

產學研用深度融合 提高科技成果轉化成效03

習近平總書記在兩院院士大會上指出,要發揮企業出題者作用,推進重點項目協同和研發活動一體化,加快構建龍頭企業牽頭、高校院所支撐、各創新主體相互協同的創新聯合體,發展高效強大的共性技術供給體系,提高科技成果轉移轉化成效。

像沙鋼這樣的大企業,既是科技創新的主體,又是技術應用和產業提升的主體,在推動實現高水平科技自立自強的過程中更應發揮出主力軍的作用。

這些年,沙鋼在產學研用一體化方面做了一些工作,取得了很好的成效。沙鋼與東北大學、北京科技大學、東南大學以及加拿大薩斯喀徹溫大學等國內外知名研究機構和高校保持著深層次的產學研合作關系。其中,沙鋼與加拿大薩斯喀徹溫大學合作的“高品質針狀鐵素體型抗酸管線鋼的合作研發”被列為江蘇省級國際合作項目;與東南大學合作的“南海海防工程用高耐腐蝕與長壽命高強鋼筋制備及應用技術”“新一代橋梁纜索鍍鋅鋼絲用盤條的研發與產業化”均被列為江蘇省級計劃項目,研發成果達到世界領先水平。此外,通過研產銷用“四位一體”聯動,沙鋼產品成功應用于CJ46海上自升式鉆井平臺、滬蘇通長江大橋等多個國家重大工程建設項目。

未來,沙鋼將進一步加強對外技術合作和交流,通過產學研協同創新,鞏固基礎、深度融合、擴面提質,大力開發關鍵共性技術,推動創新成果共享應用,加速轉化、落地、應用和推廣更多的優秀研究成果;同時與戰略客戶在產品研發方面強強聯合,提升重點難點產品、高附加值產品在高端客戶中的銷售比例,全面提高發展水平和競爭力。

融入全球創新網絡 努力解決“卡脖子”問題04

習近平總書記指出,國際科技合作是大趨勢。我們要更加主動地融入全球創新網絡,在開放合作中提升自身科技創新能力。

作為一家國際化、多元化的企業,在構建以國內大循環為主體、國內國際雙循環相互促進的新發展格局中,沙鋼將積極融入全球創新網絡,緊抓“一帶一路”發展機遇,加快國際化發展步伐。一是要借助國際產能合作等重大發展機遇,開展工程項目合作,提供配套產品開發和工藝優化服務;二是要探索建立企業全產業鏈上的戰略協作和重組,聯合國內外戰略合作伙伴,深化產業合作,提高國際合作水平和能力,提升國際影響力;三是要主動整合和利用全球創新資源,在海外人才培訓、國際項目合作、海外高端人才引進等方面取得突破;四是要依托自有貿易公司或者與國內貿易公司的戰略聯盟優勢,為全球冶金企業和其他工業企業提供可以增值的供應鏈服務,積極開發和培育海外戰略終端客戶。

與此同時,我們還要進一步增強自主創新能力。要想擴大企業核心競爭力優勢、擺脫受制于人的局面,就必須強化自主創新,努力解決“卡脖子”問題。在自主創新方面,沙鋼瞄準世界科技前沿,聯合國內外高校、知名專家一起加強前瞻性、原創性研究,爭取在前瞻性基礎研究、引領性原創成果方面取得重大突破,增強沙鋼產品開發、產業升級的先發優勢和后續勁頭;同時深入開展海洋工程裝備與高技術船舶關鍵用鋼、新型高速鐵路和城市軌道用鋼、航空(航天)發動機及燃氣輪機用高溫合金、大型飛機結構性關鍵部件用鋼等高端裝備用鋼的儲備研發工作,打破高端鋼鐵材料主要依賴進口的局面,為參與國家重大工程建設項目做好技術準備工作,為鋼鐵工業破解“卡脖子”技術難題做出貢獻。

強化人才隊伍建設 夯實科技創新人才基礎05

“創新之道,唯在得人?!绷暯娇倳洀娬{,人才是創新的第一資源。一個“唯”字給“人才”二字增添了厚重的砝碼,讓我們更加深刻地感受到人才隊伍建設的重要性。

沙鋼堅持“優秀人才優先培養、重點人才重點培養、緊缺人才抓緊培養”的原則,加大科技創新人才引進和培養力度。一是瞄準國際先進,引進能夠引領行業技術發展、能夠突破核心和關鍵技術、能夠推動企業科研成果轉化的高端人才、成熟人才;二是建立高級技術專家核心人才庫,分條線選拔領軍型技術專家,形成專家團隊,為公司技術創新、轉型升級儲備核心人才;三是以科技創新活動績效為導向,完善科技創新成果評價體系,建立“賽馬機制”,從技術難度、實際效益、知識產權成果、推廣前景等多個維度,公平公正地評價科技創新人員的工作成果,最大限度地調動想干事、能干事、干成事的科技創新人員的積極性。

“創新不問出身,英雄不問出處”。我們認為,所謂創新就是解決問題,無論哪個部門、無論什么時候都會有問題,發展起來后的問題一點也不比之前少,這就決定了創新在任何時候都可以大有作為,人人創造、萬眾創新才是實現高水平科技自立自強的根基所在。我們以新時代產業工人隊伍建設改革試點項目縱深推進為契機,鼓勵職工結合工作生活實際,大膽創新,勇于創新,把創新活動滲透到企業生產經營活動的各個方面和各個環節。

我們從技術創新、管理創新兩大方面出發,進一步健全全面創新的管理和激勵機制,加強常態化、規范化實施,加大創新激勵力度,拓寬激勵人員范圍,形成全體員工人人都有機會參與、都愿意積極主動參與的創新氛圍。沙鋼在技術創新方面,將按照科研項目、重大技術質量攻關項目、小改小革、“四新”應用(新材料、新設備、新工藝、新技術)等不同類別,常態化組織立項結題評審、獎勵評定活動;在管理創新方面,將推進6S-TPM(整理、整頓、清掃、清潔、安全、素養)精益管理改善提案活動,每年定期組織管理創新成果申報評定工作,并將這些創新成果在全公司范圍內宣傳推廣,不斷促進企業創新發展。

科技興則民族興,科技強則國家強。加快建設科技強國的征程已經開啟,實現高水平科技自立自強的號角已經吹響。沙鋼將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,以與時俱進的精神、革故鼎新的勇氣、堅韌不拔的定力,篤行創新,追求卓越,為我國加快實現高水平科技自立自強、全面建設社會主義現代化國家做出新的更大貢獻。